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公司消息

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公布日期:2018-08-15   泉源: 南京交通工程

7月13日,为了让新员工更快、更好的融入集团公司,传承公司的企业文化,公司构造举行了2018年新员工入职岗前培训,并举办了导师带徒典礼,集团公司党委副书记下爬山,安全部司理赵旸,人事部副经理余溪、办公室副主任张继军等列入了运动。

余溪主持新员工入职培训及导师带徒典礼,她起首引见了公司2018年新入人员工状况。在岗前培训正式最先前,党委副书记下爬山代表集团公司对新员工的到场示意诚挚的祝愿和强烈热闹的接待,并以他雄厚的小我私家经历对新员工以后的职业规划、进修偏向、工作思路等提出了珍贵的发起。此次运动接纳PPT及视频播放等情势周全引见了集团的生长进程、构造框架、产业结构、企业文化、安全生产常识、公司薪酬福利系统等内容,以资助新员工更快更好天融入集团公司。

“导师带徒”是为了资助新员工敏捷顺应事情情况,把握业务妙技,加强事情才能,推行岗位职责,表现小我私家代价,施展“传、帮、带”的联络感化,使新员工快速生长为集团公司的优秀人才。正在“导师带徒”典礼上,集团公司约请朱海涛、汤凯坤、曹齐、张凯四位导师做代表列入运动。导师们作为公司资深的老员工,具有踏实的理论基础和雄厚的实践经验。典礼上导师代表朱海涛代表导师交换了心得体会,新员工张云瀚做亮相谈话。信赖师徒们正在今后的工作岗位中一定会严厉遵循《师徒结对造就管理办法》的划定,为公司运送一批妙技过硬的专业人才。

最初,下书记宣布了发言,他对新员工提出了“四勤”的要求,即期望新员工们能勤想、勤动、勤问、勤记,对导师们正在带徒历程中提出了要做到“三带”的要求,即带头脑、带风格、带业务的要求。他指出集团公司为员工供应了进修取生长的平台,勉励、支撑员工的职业生长,期望列入此次培训的新员工,可以或许尽快融入事情团队,正在工作岗位上实现本身的代价,积极进取,追随集团生长的脚步,协力同心,共筑空想,不断提高!

                                人事部

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